El 1 de julio de 2024, el sueldo mínimo aumentará en $40 mil, lo que provocará que este entregue un total de $500.000 a cada trabajador de entre 18 y 65 años de edad.
Ante esto, los beneficios del Estado también ascenderán su monto mensual y/o anual, específicamente cuatro bonos y subsidios.
Estos bonos aumentarán su monto
Este beneficio es otorgado por el Presidente de la República y su monto se determina en ingresos mínimos no remuneracionales. Actualmente este paga $296.511 mensuales.
No obstante, su nuevo monto será reajustado nuevamente con el alza del sueldo mínimo, por lo que su aporte será comunicado por las autoridades cuando corresponda.
El SUF es una ayuda dirigida a quienes pertenezcan al 60% más vulnerable de la población. Su aporte alcanza los $40.000, siempre que se cumplan ciertas condiciones.
Por su parte, este bono se paga durante tres años consecutivos a todos quienes tengan cargas menores de 18 años de edad.
Como forma de apoyar a los trabajadores, el Estado estableció la Asignación Familiar, una ayuda que paga entre $0 y $20 mil por cada hija o hijo que tenga el empleado.
Y, por otro lado, las madres gestantes también podrán recibir dinero mensual, siempre que tengan 5 meses de embarazo o más. De todas formas, este subsido se entregará de manera retroactiva.
¿Cuándo volverá a aumentar el sueldo mínimo?
Según establece la Ley 21.578, tras el alza de julio de 2024, el sueldo mínimo volvería a subir el 1 de enero de 2025. Esto será conforme a la variación que registre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre del presente año.