El Instituto de Previsión Social (IPS) tiene un rol fundamental en el pago del Subsidio a la Cotización para Trabajadores Jóvenes. Este es un beneficio diseñado para incentivar la formalización laboral de jóvenes de entre 18 y 35 años, ayudándolos a mejorar su cobertura previsional y a fomentar la estabilidad en el mercado laboral.
El apoyo económico es de $22.000 mensuales que se suman directamente a la Cuenta de Capitalización Individual, en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que pertenece el beneficiario. Esto es porque la asignación tiene el objetivo fomentar el ahorro previsional y reducir la informalidad en el empleo juvenil, promoviendo un sistema de seguridad social más inclusivo.
¿Quiénes pueden recibir el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes?
El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes está dirigido a quienes cumplan estos cuatro requisitos:
- Edad: entre 18 y 35 años.
- Remuneración: no debe superar 1.5 ingresos mensuales.
- Cotizaciones previsionales ya registradas: no deben superar las primeras 24.
- Cotizaciones sociales: deben estar al día.
¿Cómo solicitar el beneficio del IPS?
El proceso para postular es muy sencillo. Tienes que entrar a la web del beneficio y digitar tu RUN. Allí, pulsa en “Consultar” y completa los datos requeridos. Luego presiona en “Confirmar” y tendrás el número de solicitud para hacer seguimiento.
Una vez que tu postulación es aprobada, el IPS transfiere un porcentaje de la cotización previsional directamente a tu AFP. Esto cubre una parte de la cotización obligatoria para pensión, ayudando al empleador y al trabajador a reducir el costo de la seguridad social.
