Adultos mayores que trabajaron en el sector público son los potenciales beneficiarios del Bono Post Laboral, un aporte económico que otorga $98.000 mensuales y de por vida.
Para hacer la solicitud, es preciso acudir a un lugar específico, cumpliendo seis requisitos y dentro de un plazo ya definido. Además, dicho monto se reajusta anualmente por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Bono Post Laboral?
- Haber trabajado en el sector público bajo contrato de planta, a contrata o conforme al Código del Trabajo al momento de solicitar el beneficio.
- Tener al menos 60 años en el caso de las mujeres y 65 años o más en el caso de los hombres.
- Haber acumulado un mínimo de 20 años de servicio, ya sea de manera continua o discontinua, en alguna de las entidades reconocidas.
- Contar con cotizaciones registradas en una AFP chilena.
- Haber cesado en el empleo por renuncia voluntaria, suspensión o tras obtener la pensión de vejez.
- Acreditar una tasa de reemplazo líquida estimada que no supere el 55%.
¿Cuál es el plazo para solicitarlo y dónde hacerlo?
Si cumples con los requisitos, tienes 12 meses posteriores al cumpliendo de la edad legal para recibir la pensión, para solicitar el beneficio del Estado, ante la jefatura del servicio donde desempeñaste tus funciones.
En ese caso, aplican universidades estatales, el Consejo Nacional de Televisión, el Gobierno Central, los gobiernos regionales y municipalidades, así como organismos como SERCOTEC, la Dirección General de Aeronáutica Civil y la Contraloría General de la República. También forman parte de esta lista CONAF, el Consejo Superior de Educación, FONADIS y las Corporaciones de Asistencia Judicial.
