El Estado entrega diferentes beneficios económicos pensados para apoyar a diversos grupos de la población chilena. Entre estos se encuentra el Bono Post Laboral, un aporte mensual gestionado por la Superintendencia de Pensiones, destinado especialmente en extrabajadores del sector público que cumplan determinados criterios.
Este bono otorga un aporte adicional de $98.000 mensuales a la pensión de quienes hayan dedicado al menos 20 años de servicio a instituciones estatales.
¿Cómo iniciar la solicitud del bono?
Las personas interesadas en acceder a este beneficio deben primero confirmar si su antiguo empleador se encuentra dentro del listado de instituciones habilitadas para postular. Si es así, deberán acercarse a su ex entidad empleadora y dar comienzo al proceso de postulación de manera formal.
Un punto clave es considerar que este trámite debe efectuarse dentro del primer año desde que se alcanza la edad legal para jubilarse, ya que fuera de ese plazo no será posible acceder al beneficio.
Requisitos para postular al Bono Post Laboral
Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener al menos 60 años (mujeres) o 65 años (hombres).
- Haber trabajado en el sector público como personal de planta, a contrata, o bajo el Código del Trabajo.
- Contar con cotizaciones registradas en una AFP nacional.
- Haber cesado el vínculo laboral por renuncia voluntaria, suspensión o pensión de vejez.
- Poseer una tasa de reemplazo líquida igual o menor al 55%.
- Acreditar una trayectoria laboral de más de 20 años, continuos o discontinuos, en organismos estatales reconocidos.
