Caja la Araucana entrega bono de $20.000 en mayo: estos afiliados lo pueden recibir

Este beneficio se puede solicitar durante todo el año y en todas las sucursales físicas de la caja de compensación.

Caja La Araucana. Este bono se paga de manera anual. (JONNATHAN OYARZUN/ATON CHILE/JONNATHAN OYARZUN/ATON CHILE)

Las cajas de compensación son entidades sociales que permiten entregar diferentes ayudas a sus afiliados. Una de las más destacadas en Chile es La Araucana, la cual cuenta con más de un millón de personas suscritas.

Durante todo el año, dicha empresa ofrece el pago de un beneficio económico, el cual corresponde a $20.000 y que puede ser adjudicado por trabajadores o pensionados, siempre y cuando se cumpla con el requisito para ser recibido.

Este es el beneficio que ofrece Caja La Araucana

Se trata del Bono de aniversario de matrimonio o de unión civil, el cual paga $20.000 de manera anual. Para ser recibido, el trabajador o pensionado solo debe cumplir con esta condición:

  • Encontrarse vigente en la caja de compensación al momento de la solicitud del beneficio.

Cabe mencionar que este dinero tendrá un plazo máximo para su solicitud y cobro de 30 días corridos a partir de la fecha del evento.

Este beneficio paga $20.000 de forma anual y puede ser recibido por pensionados y trabajadores.
Bono Caja La Araucana.Este beneficio paga $20.000 de forma anual y puede ser recibido por pensionados y trabajadores.

Para solicitar el dinero, la persona debe dirigirse a cualquier sucursal de La Araucana y presentar estos documentos:

  • Certificado de Matrimonio Civil o Unión Civil.
  • Cédula de Identidad Vigente del beneficiario.

Consideraciones del beneficio

Estas son algunas de las restricciones que debes considerar a la hora de solicitar el monto:

  • Los Matrimonios o acuerdos de unión civil que se hayan celebrado en el extranjero, deben estar validados por el Registro Civil chileno para hacer cobro del beneficio. 
  • Afiliados con doble afiliación (pensionado y trabajador) podrán hacer uso del beneficio únicamente en calidad de pensionado.
  • Beneficio sujeto a stock.